Condiciones para la normalidad laboral

Sin empleos suficientes y con dudas sobre la reanudación definitiva de labores presenciales en los centros de trabajo, el retorno a las actividades productivas en condiciones anteriores a la pandemia de Covid-19, todavía es incierto.

El regreso a la normalidad que conocíamos dependerá, por un lado, de la apertura de vacantes en cantidades adecuadas para satisfacer la demanda requerida por los solicitantes, incluyendo a quienes egresan de las universidades y esto representa para Jalisco un requerimiento de por lo menos 100 mil empleos nuevos cada año.

El tema se complica porque en 2019, un año antes de la contingencia sanitaria, en el estado sólo se habían generado 51 mil 699 fuentes de trabajo, nivel por debajo de los cerca de 80 mil empleos creados en 2018 . Y durante 2020, en lugar de abrirse nuevas plazas se cancelaron más de 32 mil empleos formales por el confinamiento, esto de acuerdo con cifras oficiales.

Sin embargo, un análisis del Instituto de Investigación en Políticas Públicas y Gobierno de la Universidad de Guadalajara, a cargo del académico Christian Sánchez Jáuregui, indica que, considerando los empleos perdidos más los que se dejaron de generar por la pandemia, la cancelación de fuentes laborales en esta zona del país en realidad rondaría los 57 mil puestos.

Y si bien, de agosto 2020 a marzo 2021 el Gobierno de Jalisco reportó la apertura de casi 61 mil empleos, la recuperación real sería de apenas cuatro mil fuentes de trabajo formales en el primer trimestre de este año, con una tasa de desempleo mayor a los rangos registrados, previo a la pandemia, que oscilaban entre 2.5 y 2.8%.

Ya en 2019 antes de la crisis sanitaria, el desempleo en Jalisco era de 3% y escaló hasta 5% en el tercer trimestre de 2020.

Datos más recientes de la nueva edición de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, indican que Jalisco tuvo una mejoría en la tasa de desocupación, pues en marzo de 2021 fue de 3.7%, menor al 4.4% del promedio nacional, aunque de todas formas esta entidad se ubicó en el lugar 16 entre las de menor desempleo en el país.

Durante abril de 2021, mientras a nivel nacional se registró un incremento en la tasa de desempleo al llegar a 4.7%, en Jalisco este indicador se ubicó en 2.5%, pero la recuperación de empleo sigue siendo débil hasta el momento.

• Sigue trabajo virtual

En la parte cualitativa, el regreso al trabajo en oficinas y el retorno a la normalidad laboral tampoco se ha restablecido completamente.

En el caso del gobierno se sigue posponiendo el regreso masivo a las dependencias. Los empleados de la administración pública federal volverán hasta el 30 de julio de 2021, sumando 16 meses de trabajo a distancia y home office. Igualmente, la burocracia estatal mantiene condiciones similares como parte de la decisión de realizar una reactivación gradual de actividades y en centros privados de trabajo, que es donde más se ha visto el retorno a las actividades presenciales, también se está optando por el esquema híbrido.

Es importante mencionar que en enero de 2020 entró en vigor la reforma al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en lo referente al teletrabajo o home office, así como las obligaciones que tanto empleadores y trabajadores deben cumplir, de manera que actualmente ya se reconoce el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón, sin la presencia física en el centro de labores.

Hasta antes de la reapertura de centros escolares, la opción de teletrabajo en casa se siguió manteniendo en 34% de las organizaciones, en tanto que después del 6 de junio que se autorizó el regreso voluntario a clases presenciales en el país, alrededor de 64% de los trabajadores volvió a laborar de manera presencial al 100%.

De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCCMundial, el regreso del personal a las oficinas ha traído consecuencias en el estado físico y emocional de los colaboradores: 30% de las empresas ve agotamiento en sus equipos de trabajo; 63% los ve normal y solamente 7% los ve más motivados.

Y aunque el avance de la vacunación en el país va lento, hay cierto optimismo en cuanto a la recuperación económica de las empresas se refiere, para avanzar más a partir del segundo semestre de 2021. De esta manera 72% de las compañías creen poder lograr mejores números este año, pero el 28% restante considera que lo logrará hasta el año 2022.