07 Jul ¿Trabajar menos horas nos hará mejores?
México tiene una de las jornadas laborales más largas del mundo: hasta 48 horas por semana, siguiendo una ley que data de hace 108 años.
En cambio, países como Francia (35 horas), Dinamarca (37) o Estados Unidos y Canadá (40) trabajan menos y son más competitivos. Esto nos lleva a una pregunta clave: ¿trabajar tanto realmente nos ayuda a crecer como país?
Hoy, la reducción de la jornada laboral en México está en camino. Se discute en el Congreso y la presidenta Claudia Sheinbaum ha dicho que será gradual y se deberá concretar en el 2030. La mayoría de los trabajadores la recibe con entusiasmo: 7 de cada 10 creen que mejorará su calidad de vida, reducirá el estrés y aumentará su productividad, según datos del Termómetro Laboral OCC.
Mientras, un sondeo realizado entre integrantes de Cámaras Industriales de Jalisco señala que 65 por ciento de las empresas tendrá un incremento de entre 10 y 15 por ciento en sus costos, ya que, de entrada, el ajuste implicará contratar más personal para cubrir turnos.
El problema para ellos no es solo pagar más, sino reorganizarse: contratar, entrenar y coordinar nuevos equipos para que el trabajo siga fluyendo. Por eso insisten en que la reforma debe ir acompañada de acuerdos claros entre gobierno y sector privado, y de medidas que también impulsen la productividad.
Sin embargo, los líderes empresariales no suelen mencionar que muchas de las economías más fuertes del mundo ya operan con menos horas de trabajo y mejores resultados. Reducir la jornada laboral puede ser un avance, pero no debe hacerse a ciegas. Hace falta diálogo, tiempo y estrategias para que no se convierta en una carga para las empresas. Si se hace bien, puede ser una oportunidad para que México modernice su cultura laboral y logre más con menos.